ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА ЗАСИЛИЛА РЕШЕНИЕ СУДА
Мы сообщали, что инженер предприятия (выпуск комплектующие для нефте-газ объектов единст. участник: «Сургутнефтегаз») Сергей В. — член профсоюза «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ стремился к оптимизации работ, но был уволен «за коммерческую тайну направленную в «Сургутнефтегаз», что профсоюз в суде доказал обратное, что суд восстановил Сергея на работе (https://profsvoboda.ru/sud-vosstanovil-na-rabote-inzhenera-nakazannogo-za-raskrytie-tajn-predprijatija-ego-vladelcu/). Но, работодатель на это решение суда подал апелляционную жалобу в судебную коллегию. Несмотря на возражения профсоюза суд решил срок работодателю восстановить…Однако, судебная коллегия, изучив Частную жалобу на указанную судебную ошибку Апелляционно определила: «определение суда о восстановлении срока отменить, в удовлетворении заявления о восстановлении срока – отказать». И, решение о восстановлении Сергея на работе вступило в законную силу. Это ещё раз напоминает: и при защите трудовых прав, и при их восстановлении работодатель будет предпринимать меры для обратного – для признания его нарушений законными. А значит - юридическая защита трудовых прав членов профсоюзов СОЦПРОФ всегда остаётся объектом особого внимания Настоящих профсоюзов.
https://profsvoboda.ru/sudebnaja-kollegija-v-polzu-rabotnika-zasilila-reshenie-suda/
ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

ПОМОЩЬ РАБОТНИКУ В ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ
В судебном процессе по зарплате члена профсоюза «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ - суд отказал в перерасчёте на основании «Условий оплаты труда, введённых с 01.01.2014», ведь, представитель работодателя заявил в суде: «У нас нет такого локального нормативного акта». Сегодня, по поступившим в профсоюз сведениям: «… было удовлетворено ходатайство «О предоставлении заверенной надлежащим образом копии «Условия оплаты труда введённые с 01.01.2014», кроме того, с этой целью запрошены цветные светокопии указанного документа». Теперь документ, регламентирующий оплату труда, который должен быть применён судом – будет в суде, будет исследован, и будет применён. Так что, не будьте процессуальными иждивенцами - делайте запрос ДО ПОДАЧИ иска в суд необходимых для защиты трудовых прав документов. https://profsvoboda.ru/pomoshh-sledstvennogo-komiteta-v-zashhite-trudovyh-prav/
ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

ОДИН ЗА ВСЕХ, И ВСЕ «ЗА» УВЕЛИЧЕННУЮ ТАРИФНУЮ СТАВКУ
Мы сообщали, как инженер «Сургутмебель» – член ППО «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ обратился с просьбой о проверке индексации, а суд по иску профсоюза вынес решение: о признании незаконным не проведение индексации, о выплате индексированной части з\п за год с компенсацией за задержку (https://profsvoboda.ru/sud-po-isku-profsvobody.../). Но решение суда вызвало и др. положительные моменты. Хотя, у работодателя было тяжёлое финансовое положение и препятствия в Уставе, но он после получения решения суда издал Приказ для всех работников: 1. Увеличить с 01.04.2021 тарифные ставки, оклады. 2. Увеличить минимальную тарифную ставку рабочего 1 разряда. Таким образом, работодатель принял необходимые меры для повышения уровня реального содержания заработной платы всех работников. Соответственно – инициатива Сергея Васютина по обращению в профсоюз, а того в суд, и решение суда – простимулировали работодателя обратить внимание на всех работников для недопущения массовых трудовых споров и/или коллективного трудового спора о требованиях повысить тарифную ставку. И, справедливое вышеуказанное решение работодателя не заставило себя ждать. https://profsvoboda.ru/odin-za-vseh-i-vse-za-uvelichennuju-tarifnuju-stavku/
ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

ПРИКАЗ О ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ТОЛЬКО СО ВСЕМИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ ПРОСТУПКА
Журнал "Трудовые споры" профсоюзу "Профсвобода" об особенностях правоприменения Верховным Судом РФ: Обстоятельства дела. Работника уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, а тот считал, что нарушений не допускал. 1-й суд признал увольнение незаконным, сославшись на недостатки в приказе об увольнении, но апелляция решение отменила и отказала работнику, указав, что Трудовой кодекс не содержит требований к форме приказа. Верховный Суд усмотрел, что приказ не позволяет понять, в чём дисциплинарный проступок, не указаны обстоятельства проступка, нет срока, за который допущены нарушения и ссылок на документы-основания для увольнения, а, СУД НЕ МОЖЕТ ОПРЕДЕЛИТЬ ЭТИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ВМЕСТО РАБОТОДАТЕЛЯ. К тому же, в деле нет подтверждения того, что при применении взыскания учитывались тяжесть проступка, его обстоятельства, предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
https://profsvoboda.ru/forum/trudovoe-zakonodatelstvo/prikaz-o-disciplinarnoj-otvetstvennosti-tolko-so-vsemi-obstoyatelstvam/#topic-post-357
ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

КАССАЦИОННЫЙ СУД УДОВЛЕТВОРИЛ ПРОФСОЮЗ, И ТОТ ПОБЛАГОДАРИЛ «ПРОФСВОБОДУ» ЗА ПОМОЩЬ
Коллеги по профсоюзному ремеслу из Тулы, защищавшие трудовые права незаконно уволенных железнодорожников, сообщили об удовлетворении их Кассационной жалобы, при этом поблагодарив профсоюз «Профсвобода» за оказанную помощь по кассационной жалобе. Судебный процесс был сложный, так как, отказали суды первой и апелляционной инстанции, однако, Кассационный суд внимательнее отнёсся к материалам дела и кассационной жалобе профсоюза. Суть в следующем: работники направлены в командировку, пришлось лететь. По прибытии они сразу из аэропорта не явились на место командировки, а когда прибыли, то у них не оказалось части документов. И в РЖД сочли всё это прогулом работников. После изучения дела суд решил: судебные постановления нельзя признать законными, они приняты с нарушениями норм материального и процессуального права, без их устранения невозможна защита нарушенных прав и законных интересов; апелляционное определение, дело направить на новое апелляционное рассмотрение. Только тщательное внимание к документам, локальным нормативным актам и знание процессуальных прав позволило профсоюзу в этой части отстоять интересы работников. https://profsvoboda.ru/kassacionnyj-sud-udovletvoril-profsojuz-i-tot-poblagodaril-profsvobodu-za-pomoshh/
ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

СУД ПРИСЁК НАРУШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ОБЪЕДИНЕНИЕ
Руководство сервисного предприятия нефте-газовых объектов ХМАО-Югры получило от Сергея – члена профсоюза «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ заявление о членстве в профсоюзе и о перечислении членских профсоюзных взносов, но в этом Сергею отказали, указав: «…есть другой профсоюз, и взносы ему перечисляем…». Наш профсоюз обратился с иском в суд. И суд предоставил сегодня решение: Признать незаконным не перечисление работодателем членских профсоюзных взносов в ППО «Профсвобода» по заявлению Сергея с 28.08.2020 по 31.10.2020.
И это основополагающее решение, ведь НАСТОЯЩИЙ профсоюз может защищать, восстанавливать права членов профсоюза и представлять их интересы, оплачивая: труд, помещения, оргтехнику, связь, транспорт и т.д. и т.п., так что, невыплата взносов работодателем этому фактически препятствует, как реализации работниками Конституционного права на объединение в профсоюзы. https://profsvoboda.ru/sud-prisjok-narushenie-konstitucionnogo-prava-rabotnikov-na-obedinenie/
ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

СУД ПО ИСКУ «ПРОФСВОБОДЫ» - ИНДЕКСАЦИЯ З/П ОБЯЗАТЕЛЬНА И БЕЗУСЛОВНА
Инженер «Сургутмебель» – член ППО «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ Сергей Васютин обратился в профком о проверке индексации заработной платы, хотя ему «поясняли»: премия и др. выплаты увеличивают размер заработной платы, и что повышали ему оклад 2 раза. Но, повышение оклада, премии – не есть именно индексация заработной платы, ведь, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, входят в систему оплаты труда, и зависят от производственных показателей и условий работы. Суд решил: признать незаконной не индексацию заработной платы, и за все месяцы в течение года до иска начислить и выплатить Сергею недополученную заработную плату, а также, компенсировать задержку выплаты этой суммы и моральный вред Сергею. Этот судебный процесс ещё раз подтвердил, что верить на слово сотрудникам работодателя – это последнее дело работника, но необходимо «держать ухо востро» и обращаться в настоящий профсоюз в случаях нарушение трудовых прав, особенно по заработной плате. https://profsvoboda.ru/sud-po-isku-profsvobody-ideksacija-z-p-objazatelna-i-bezuslovna/
ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

ПО ИСКУ «ПРОФСВОБОДЫ» СУД: НЕЗАКОННЫ ПРИКАЗЫ «ГАЗПРОМ ЦЕНТРЭНЕРГОГАЗ» И УВОЛЬНЕНИЕ
Александр Степков член ППО «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ – слесарь по ремонту кранов Филиала Сургутский «Газпром центрэнергогаз» был уволен за неполный ремонт сверлильного станка, за не уборку не своего рабочего места, за нарушение субординации с «провокационным поведением», за неполное ТО крана. Но в суде по иску профсоюза не появились доказательства: обязанность «ремонтировать сверлильные станки»; проверка знаний по ТБ при ремонте «всех станков включая сверлильный»; что и эксплуатируемое слесарями оборудование объект их ремонта»; «порядок субординации» с обязанностью «убирать весь участок механо-энергетической службы»; что «ремонт отопления помещения и ТО крана в один день выполнить совокупно». Суд изучил материалы дела, выслушал профсоюз и юриста работодателя, прокурора, которой настаивал на восстановлении Александра, и принял решение: признать незаконными приказы о дисциплинарных взысканиях, и восстановить Александра на работе. Отметим, что возмутили ссылки начальника, что «ИМЕННО по достижении пенсионного возраста в 55 лет работа и поведение Александра кардинально ухудшились». А значит - если бы он не получал оперативных консультаций по трудовым отношениям от профсоюза, то ряд взысканий ему «как из рога изобилия» явно увеличился. https://profsvoboda.ru/po-isku-profsvobody-sud-nezakonny-prikazy-gazprom-centrjenergogaz-i-uvolnenie/
ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

СУД УСТАНОВИЛ БЕЗЗАКОНИЕ «СКВАЖИН СУРГУТА» В ЗАРПЛАТЕ
Помощник бурильщика капитального ремонта скважин – член профсоюза «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ Николай П. проживал в Томской обл., а работал по вахте в «Скважинах Сургута». Стали кормить «завтраками» вместо зарплаты-> профсоюз обратился в суд с иском. И, сегодня судья установив задержку выплат решил: признать незаконной невыплату З/П, обязал компенсировать моральный вреда, и саму задержку З/П. НО, рассмотрение дела усложнилось, из-за того, что: адрес в Трудовом договоре Николай указал не тот, где проживал, и отправлял документы работодателю не на его адрес, но с чужого эл. адреса на эл. адрес сотрудника кадров, которая работодателем не является, а её адрес – это не адрес работодателя. Поэтому, необходимо работнику на удалении обращаться Почтой с описью вложенных документов (заявлений и т.п.) на адрес, именно работодателя, и отправлять сообщения именно на его эл. почту, и только со своего эл. адреса. https://profsvoboda.ru/sud-ustanovil-bezzakonie-skvazhin-surguta-v-zarplate/
ПРОФСВОБОДА

Профсвобода - Независимый профсоюз НОВОСТИ

ТРУДОВОЙ СПОР В СУДЕ РАЗУМНО ПРЕКРАТИЛ РАБОТОДАТЕЛЬ
Вячеслав – монтажник наружных трубопроводов и член профсоюза «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ получил от нефте-газо-добывающей компании Уведомление об одностороннем изменении условий его Трудового договора «вахтовый метод» без его продолжительности, и на основании «для нормальный работы». Требовали подписать и дополнительное соглашение по вахте. В профсоюзе мы установили, что одностороннее изменение условий договора – это не соглашение сторон договора на его изменение, и пришлось нам обратиться в суд, где выяснилось: был и не ознакомленный приказ о «переводе на вахту», нет информации о необходимости именно вахты. Учитывая это работодатель предложил Вячеславу постоянную работу и не вахтовым методом - разумно этим устранив предмет трудового спора. Соответственно – профсоюз направил в суд отказ от исковых требований. А значит – чтобы не попасться на уловки юристов работодателя - необходимо работнику состоять в Настоящем профсоюзе, дабы всегда иметь возможность защиты и восстановления трудовых прав. https://profsvoboda.ru/trudovoj-spor-v-sude-razumno-prekratil-rabotodatel/